Временное трудоустройство

Подать жалобу Получить в электронном виде

Описание услуги
Правовая основа

Описание услуги

Результатом предоставления государственной услуги является направление гражданину:
предложения (перечня) вариантов временного трудоустройства;
уведомления о проведении переговоров о временном трудоустройстве и выдача гражданину направления на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе.
Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) информирование, отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) согласование и заключение с работодателем договора об организации временного трудоустройства граждан;
4) внесение сведений о заключенных договорах с работодателями об организации временного трудоустройства граждан на единую цифровую платформу, формирование базы вакансий для временного трудоустройства граждан;
5) формирование и направление предложения безработному гражданину об участии во временном трудоустройстве на основе анализа данных о гражданине;
6) прием и регистрация заявления, поступившего в центр занятости населения от заявителя;
7) подбор и согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся на единой цифровой платформе (в базе вакансий для временного трудоустройства в соответствии с договорами, заключенными с работодателями);
8) согласование с работодателем кандидатуры гражданина на временное трудоустройство;
9) направление гражданину уведомлений о проведении переговоров о временном трудоустройстве и (или) выдача гражданину направлений на временное трудоустройство, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе;
10) оформление отказа гражданина от варианта временного трудоустройства;
11) фиксация временного трудоустройства гражданина;
12) прием и регистрация заявления несовершеннолетнего гражданина, содержащего идентификатор групповой заявки, поступившего в центр занятости населения;
13) подбор и согласование с несовершеннолетним гражданином варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором об организации временного трудоустройства, заключенным с работодателем;
14) оформление отказа от варианта временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление на основании групповой заявки;
15) фиксация временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление на основании групповой заявки;
16) назначение и выплата материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги:
Для получения государственной услуги безработный гражданин представляет в учреждение следующие документы:
заявление безработного гражданина по форме в соответствии с приложением N 1 к стандарту деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 января 2022 года N 25н (далее соответственно заявление безработного гражданина, стандарт);
паспорт или документ, его заменяющий (в случае личного обращения).

Для получения государственной услуги несовершеннолетний гражданин представляет в учреждение следующие документы:
заявление несовершеннолетнего гражданина по форме в соответствии с приложением N 2 к стандарту (далее заявление несовершеннолетнего гражданина);
паспорт или документ, его заменяющий (в случае личного обращения);
резюме несовершеннолетнего гражданина, обращающегося с заявлением несовершеннолетнего гражданина, в соответствии с приложением N 3 к стандарту.
Заявители могут подать указанные документы с использованием единой цифровой платформы «Работа в России», федерального портала.
Предоставление заявителем вышеуказанных документов является его согласием на обработку его персональных данных в объеме, необходимом для получения госууслуги.

Основания возврата документов, представленных для оказания государственной услуги
Основаниями для отказа центром занятости населения в принятии заявления несовершеннолетнего гражданина являются:
несоответствие резюме требованиям к информации, размещенной на единой цифровой платформе;
превышение максимально допустимого числа заявлений несовершеннолетних граждан, поданных по групповой заявке организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Порядок обжалования решения, действия или бездействия структурного подразделения учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц и работников
Заявитель, права и законные интересы которого нарушены учреждением, его должностным лицом либо специалистом имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной услуги.
Жалоба заявителя при обжаловании действий (бездействий) специалистов структурных подразделений учреждения, а также действия (бездействия) и решения руководителей структурных подразделений учреждения может быть направлена директору учреждения.
Рассмотрение жалобы не может быть поручено должностным лицам, решения или действия (бездействия) которых обжалуются.
Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) учреждения, его должностных лиц осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
постановлением Новгородской областной Думы от 24.10.2012 N 322-5 ОД "Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Новгородской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Новгородской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг".

Образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги

Контактная информация отделов занятости населения
С контактной информацией отделов занятости населения области Вы можете ознакомиться по ссылке

Получатели услуги Свернуть

Заявителями, имеющими право на предоставление государственной услуги являются:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные безработными:
инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (далее безработные граждане).
В 2022 - 2023 годах право на получение услуги имеют граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы:
граждане, находящиеся под риском увольнения (граждан, планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

Правовая основа

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2014, N 31, ст. 4398.);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Российская газета", 1996, от 6 мая);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Российская газета", 1995, от 2 декабря);

Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Российская газета", 1999, от 30 июня);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", 2010, от 30 июля);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Парламентская газета", 2006, от 11 мая);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Парламентская газета", 2006, от 3 августа);