Загрузка
×
Ваш Браузер не осуществляет полноценную поддержку JavaScripts, что может приводить к задержкам работы на страницах портала.
Размер шрифта:
A
A
A
A
Цветовая схема:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Интервал между буквами:
АА
АА
АА
Переход к обычной версии
Версия для слабовидящих
Интерактивный портал
Центра Занятости Населения
Новгородской области
ГРАЖДАНАМ
Услуги гражданам
Участникам СВО и их семьям
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
Информация по получению услуг и сервисов по жизненным ситуациям
Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан
РЕЕСТР РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Банк вакансий
ОБУЧЕНИЕ граждан
ПЕРЕЕЗД В НОВГОРОДСКУЮ ОБЛАСТЬ
ВАКАНСИИ
Банк вакансий для стажировки выпускников
Статистика вакансий
Банк вакансий для особых категорий граждан
Вакансии для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов
Сведения о вакансиях для несовершеннолетних граждан
ПРОФОБУЧЕНИЕ
Профессиограммы
М О Я КАРЬЕРА
ФОРМА БЛАНКОВ
Инструкции по регистрации граждан на ИАП и "Работа России"
Памятки для граждан о правах и возможностях
Оценка удовлетворенности мер государственной поддержки соискателей
РАБОТОДАТЕЛЯМ
Субсидии работодателям в 2025 году
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Памятки для работодателей
Господдержка работодателей в 2024 году
Как организовать стажировку?
РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Региональное соглашение
ФОРМЫ БЛАНКОВ
ИНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА
Банк соискателей
Услуги работодателям
Услуги и прием сведений в электронном виде
Инструкция по регистрации работодателей на ИАП и портале "Работа России"
Оценка удовлетворенности мер государственной поддержки работодателей
Служба Занятости
Служба занятости населения Новгородской области
Министерство труда, семейной и социальной политики Новгородской области
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
МОДЕРНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Н О В О С Т И
Специальная оценка условий труда
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ТЕРРОРИЗМУ
Действия при пожарах
Действия при сигналах ГО
Действия при ЧС
Сведения о местах нахождения органов государственной службы занятости населения Новгородской области
ИНФОРМАЦИЯ
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
Государственная статистика
ИНСТРУКЦИИ
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Аналитика и прогнозы
Часто задаваемые вопросы
Личный кабинет
Вход
Забыли пароль?
×
Войти через госуслуги
Главная
РАБОТОДАТЕЛЯМ
Оценка удовлетворенности мер государственной поддержки работодателей
Оценка удовлетворенности мер государственной поддержки работодателей
Результаты
Выбор кадрового центра «Работа России», в который Вы обращались: *
Кадровый центр п.Батецкий
Кадровый центр г.Боровичи
Кадровый центр г.Валдай
Кадровый центр г.Великий Новгород
Кадровый центр п.Волот
Кадровый центр п.Демянск
Кадровый центр п.Крестцы
Кадровый центр п.Любытино
Кадровый центр г.Малая Вишера
Кадровый центр с.Марево
Кадровый центр с.Мошенское
Кадровый центр г.Окуловка
Кадровый центр п.Парфино
Кадровый центр г.Пестово
Кадровый центр с.Поддорье
Кадровый центр г.Сольцы
Кадровый центр г.Старая Русса
Кадровый центр п.Хвойная
Кадровый центр, г.Холм
Кадровый центр г.Чудово
Кадровый центр п.Шимск
Укажите, за какими мерами поддержки Вы обратились в кадровый центр «Работа России»: *
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей
Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости
1. Ваше обращение в кадровый центр было полезным и комфортным? *
Очень полезно
Полезно
Затрудняюсь с ответом
Бесполезно
Совершенно бесполезно
Вопрос обязателен для ответа
2. Насколько Вы согласны с высказыванием: «Специалисты кадрового центра обладают высоким уровнем профессиональных знаний для оказания услуг и сервисов в сфере занятости»? *
Полностью согласен
Согласен
Затрудняюсь с ответом
Не согласен
Категорически не согласен
Вопрос обязателен для ответа
3. Были ли учтены важные обстоятельства для Вашей организации специалистом кадрового центра? *
Полностью согласен
Согласен
Затрудняюсь с ответом
Не согласен
Категорически не согласен
Вопрос обязателен для ответа
4. Вам, как представителю организации, было просто пройти все процедуры кадрового центра (заполнение документы и пр.) *
Полностью согласен
Согласен
Затрудняюсь с ответом
Не согласен
Категорически не согласен
Вопрос обязателен для ответа
5. Насколько Вы оцениваете, что кадровый центр поможет Вашей компании в подборе персонала? (1 - плохо; 5 - отлично)
5
4
3
2
1
6. Форма собственности организации, в которой Вы работаете:
Государственная/ муниципальная
Смешанная российская (государственно-частная)
Частная российская
Совместная российская и иностранная
Иностранная
Другое
7. Общее количество работников на Вашем предприятии: *
До 15 человек
От 15 до 100 человек
От 101 до 250 человек
Более 250 человек
Вопрос обязателен для ответа
8. Относится ли что-то из нижеперечисленного к вашей компании:
Высокая текучесть кадров
Высокая сезонная потребность в персонале
Тенденция к сокращению численности персонала
Риск ликвидации обособленных подразделений или предприятия в целом
Свой вариант:
Введите символы с картинки
*
Отправить
×
Результаты отправлены