Для представителей работодателей в личном кабинете на Интерактивном портале предусмотрены следующие возможности:
► получение государственной услуги в подборе необходимых работников;
► предоставление сведений о потребностях в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
► предоставление сведений о высвобождении работников;
► предоставление уведомлений о привлечении иностранных работников;
► отчеты по квотированию;
► предоставление сведений о кадровом составе.
В соответствии со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в центр занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой.
► получение государственной услуги в подборе необходимых работников;
► предоставление сведений о потребностях в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
► предоставление сведений о высвобождении работников;
► предоставление уведомлений о привлечении иностранных работников;
► отчеты по квотированию;
► предоставление сведений о кадровом составе.
В соответствии со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в центр занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой.
