Описание услуги
Главное направление деятельности ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» – это оказание помощи работодателям в подборе необходимых работников.
Результатом предоставления государственной услуги является подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.
Государственная услуга включает в себя следующие процедуры:
1) формирование перечня подходящих кандидатур работников;
2) уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников;
3) подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии;
4) согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;
5) направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;
6) ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии.
Инструкции:
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги:
Для получения государственной услуги работодатель представляет в учреждение следующие документы:
информацию о вакансии, опубликованную на единой цифровой платформе по форме согласно приложению N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее приказ Минтруда России N 738н);
заявление о содействии в подборе необходимых работников по форме согласно приложению N 8 к приказу Минтруда России N 738н (далее заявление);
паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае личного обращения).
Работодатели могут подать данные документы при личном обращении в учреждение, с использованием единой цифровой платформы, федерального портала.
Представление работодателем вышеуказанных документов является его согласием на обработку персональных данных в объеме, необходимом для получения государственной услуги (для работодателей - индивидуальных предпринимателей, физических лиц).
Основания возврата документов, представленных для оказания государственной услуги
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
Порядок обжалования решения, действия или бездействия структурного подразделения учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц и работников
Заявитель, права и законные интересы которого нарушены учреждением, его должностным лицом либо специалистом имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной услуги.
Жалоба заявителя при обжаловании действий (бездействий) специалистов структурных подразделений учреждения, а также действия (бездействия) и решения руководителей структурных подразделений учреждения может быть направлена директору учреждения.
Рассмотрение жалобы не может быть поручено должностным лицам, решения или действия (бездействия) которых обжалуются.
Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) учреждения, его должностных лиц осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
постановлением Новгородской областной Думы от 24.10.2012 N 322-5 ОД "Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Новгородской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Новгородской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг".
Образец заявления о предоставлении государственной услуги
Контактная информация отделов занятости населения
С контактной информацией отделов занятости населения области Вы можете ознакомиться по ссылке
Результатом предоставления государственной услуги является подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.
Государственная услуга включает в себя следующие процедуры:
1) формирование перечня подходящих кандидатур работников;
2) уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников;
3) подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии;
4) согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;
5) направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;
6) ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии.
Инструкции:
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги:
Для получения государственной услуги работодатель представляет в учреждение следующие документы:
информацию о вакансии, опубликованную на единой цифровой платформе по форме согласно приложению N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее приказ Минтруда России N 738н);
заявление о содействии в подборе необходимых работников по форме согласно приложению N 8 к приказу Минтруда России N 738н (далее заявление);
паспорт или документ, его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае личного обращения).
Работодатели могут подать данные документы при личном обращении в учреждение, с использованием единой цифровой платформы, федерального портала.
Представление работодателем вышеуказанных документов является его согласием на обработку персональных данных в объеме, необходимом для получения государственной услуги (для работодателей - индивидуальных предпринимателей, физических лиц).
Основания возврата документов, представленных для оказания государственной услуги
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
Порядок обжалования решения, действия или бездействия структурного подразделения учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц и работников
Заявитель, права и законные интересы которого нарушены учреждением, его должностным лицом либо специалистом имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной услуги.
Жалоба заявителя при обжаловании действий (бездействий) специалистов структурных подразделений учреждения, а также действия (бездействия) и решения руководителей структурных подразделений учреждения может быть направлена директору учреждения.
Рассмотрение жалобы не может быть поручено должностным лицам, решения или действия (бездействия) которых обжалуются.
Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) учреждения, его должностных лиц осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
постановлением Новгородской областной Думы от 24.10.2012 N 322-5 ОД "Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов государственной власти Новгородской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Новгородской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг".
Образец заявления о предоставлении государственной услуги
Контактная информация отделов занятости населения
С контактной информацией отделов занятости населения области Вы можете ознакомиться по ссылке
- Заявителями, имеющими право на предоставление государственной услуги, являются работодатели или их уполномоченные представители.
Правовая основа
- Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Новгородской областной Думы от 24 октября 2012 г. N 322-5 ОД
- ФЗ РФ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
Дополнительная информация
Государственная услуга предоставляется гражданам бесплатно.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.