Новгородской области

Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд ─ задача государственного значения, реализуемая службой занятости населения во взаимодействии с работодателями при участии органов исполнительной власти, местного самоуправления, социальной защиты, общественных организаций, представляющих интересы инвалидов. Решению этой задачи способствуют нормативные правовые акты Российской Федерации и Новгородской области:
Трудовой Кодекс Российской Федерации;
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года «1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Областной закон Новгородской области от 05.11.2004 года № 327-ОЗ  «Об установлении на территории Новгородской области квоты для приема на работу инвалидов»;
 Постановление Правительства Новгородской области от 18.03.2015 года  № 98 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
Постановление Правительства Новгородской области от 08.07.2016 года  № 240 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости».
Размер квоты
На территории Новгородской области установлена квота для приема на работу инвалидов:
  работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процента среднесписочной численности работников
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процента среднесписочной численности работников.
Выполнение квоты
Выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов на все квотируемые рабочие места в соответствии с установленной областным законом от 05.11.2004       № 327-ОЗ квотой, подтвержденное заключением трудовых договоров, период работы по каждому из которых в текущем месяце составил не менее 15 календарных дней.
Освобождаются от соблюдения квоты:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства;
работодатели, являющиеся юридическими лицами (организациями), в отношении которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке принято решение об их ликвидации.
Работодатели ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения информацию о:
сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Центр занятости населения:
вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов;
выдает инвалидам направления к работодателям для трудоустройства в счет установленной квоты в соответствии с потребностями работодателей, профессиональными возможностями инвалидов и ИПРА;
осуществляет учет направленных, принятых на работу и уволенных с работы инвалидов;
осуществляет учет работодателей, не представивших информацию в центр занятости населения, а также не выполняющих установленную квоту для трудоустройства инвалидов.
Контроль за выполнением квоты:
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов».


Форма бланка по квотированию инвалидов
Вакансии для инвалидов