Регионы решили перенять опыт модернизации Томской Службы Занятости
22.10.2018 Обычная важность
Межрегиональная конференция «Позиционирование службы занятости в условиях трансформации рынка труда» прошла в Томске 17 октября.
Для участников работали четыре тематические секции. Также в рамках конференции прошел Workshop – «Проективные методики в профессиональном и личностном самоопределении».
На конференции обсудили стратегии развития современного центра занятости, образовательные программы и карьерные траектории, роль работодателей в вовлечении молодежи и развитии проектных инициатив, ценности поколений X, Y, Z и запрос среды на новые компетенции. Основным вопросом повестки стала модернизация службы занятости и необходимость подготовки специалистов нового формата.
- Важно, что специалисты службы занятости из регионов могут собраться на одной платформе и поделиться с коллегами своим опытом, - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. – Модернизация службы занятости и необходимость в новых компетенциях сотрудников сегодня стала, пожалуй, ключевой темой. Общество диктует новые правила, требует от службы занятости повышения уровня сервиса, создания современных и удобных для граждан форматов предоставления государственных услуг, развития информационных возможностей. Многие регионы только начинают свой путь в реализации этих аспектов, и ознакомление с опытом Томской области поможет упростить их работу, понять все сложности и избежать их.
Проект по модернизации службы занятости населения Томской области «Умный центр» реализуется с 2014 года. Основные задачи проекта - повышение уровня сервиса, наращивание партнерских коммуникаций и реализация проектных инициатив. Ребрендинг прошли уже Центры занятости населения Томска и Томского района, Каргасокского и Зырянского районов. До конца 2018 года перейдут на новый формат все Центры занятости региона.