Модернизация центра занятости населения
03.03.2021 Обычная важность
С 2020 года в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в состав национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», началась модернизация новгородской службы занятости населения.
В прошедшем году данные мероприятия были реализованы на площадке отдела занятости населения Великого Новгорода и Новгородского района и позволили усовершенствовать систему оказания услуг, как для граждан, так и для работодателей.
Модернизация предполагает отказ от устаревших формальных подходов к трудоустройству граждан и оказание им максимально возможной индивидуальной помощи в поиске работы. «От оказания услуг к решению проблем» – главный девиз изменений.
В 2021 году вышеуказанные мероприятия будут реализовываться в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в отделе занятости населения Боровичского района.
В настоящий момент на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС) размещена документация о закупках, предусматривающая проведение текущего и капитального ремонта помещений отдела занятости населения Боровичского района, оснащение рабочих мест его специалистов и внедрение фирменного стиля службы занятости.
Модернизация предполагает отказ от устаревших формальных подходов к трудоустройству граждан и оказание им максимально возможной индивидуальной помощи в поиске работы. «От оказания услуг к решению проблем» – главный девиз изменений.
В 2021 году вышеуказанные мероприятия будут реализовываться в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в отделе занятости населения Боровичского района.
В настоящий момент на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС) размещена документация о закупках, предусматривающая проведение текущего и капитального ремонта помещений отдела занятости населения Боровичского района, оснащение рабочих мест его специалистов и внедрение фирменного стиля службы занятости.