Собеседование – очень ответственная и волнительная часть поиска работы. Никогда не знаешь, что именно спросит тот или иной работодатель. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, то ваши шансы на успех значительно увеличатся. Предлагаем вам ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и возможными ответами на них.
Расскажите немного о себе.
Не выливайте на собеседника всю историю своей карьеры и личной жизни. Коротко и убедительно расскажите о двух-трех конкретных достижениях или проектах, которые представят вас в наиболее выгодном свете.
Как вы узнали о вакансии?
Отвечая на этот вопрос, постарайтесь объяснить, что именно заинтересовало вас в данной работе.
Что вы знаете о компании?
Продемонстрируйте знания функций, основных целей и миссий организации и обязательно отметьте те, которые вы разделяете.
Почему вы хотите получить эту работу?
Назовите пару ключевых факторов, которые делают вакансию в данной компании подходящей для вас. Например: «Я хочу работать в сфере поддержки клиентов, потому что мне нравится постоянно взаимодействовать с людьми и помогать им решать их проблемы».
Почему мы должны взять на это место именно вас?
При ответе на данный вопрос вы должны показать, что вписываетесь в команду, подходите на должность лучше, чем любой другой кандидат, и можете не только выполнять работу, но и добиваться отличных результатов.
Назовите ваши самые сильные стороны.
Отвечайте честно, не пытаясь угадать, что хочет услышать собеседник. Но выбирайте «плюсы» в соответствии с конкретной работой.
Что вы считаете своими слабостями?
Не молчите и не утверждайте, что вы «супергерой». Назовите то, с чем у вас и правда есть проблемы, но отметьте, что вы над этим работаете. Или укажите второстепенную для данной должности проблему.
Кратко опишите ситуацию и задачу и подробно остановитесь на ваших действиях и достигнутом результате.
Где вы видите себя через пять лет?
Постарайтесь реалистично оценить, чего вы сможете добиться в этой организации за указанный период.
В каких еще компаниях вы проходите собеседование?
Полезно будет перечислить ряд вариантов в той же области, которые объединены возможностью применения одинаковых способностей и навыков;
Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?
Не критикуйте бывшее руководство, а постарайтесь ответить на данный вопрос в позитивном ключе. Опишите ситуацию так, что на новом месте вы хотите открыть для себя новые возможности и что данная компания подходит для этого лучше.
Чего вы хотите от нового места?
Отметьте те возможности, которые может предложить данная должность.
Почему вы делали перерыв в работе?
Поясняя причину, вы должны показать, что готовы сейчас приступить к плодотворной работе. Плюсом будет, если в период безработицы вы продолжали совершенствовать свои профессиональные навыки или проявляли какую-либо иную активность.
Почему вы решили сменить сферу деятельности?
Объясните предельно открыто, почему вы приняли такое решение, и приведите несколько примеров, как вы сможете использовать прошлый опыт на новом месте.
Умеете ли вы справляться со стрессовыми ситуациями?
Вы должны показать на ярком примере, что можете встретить стрессовую ситуацию спокойно и продуктивно.
Расскажите о ваших зарплатных ожиданиях.
Заранее изучите средний размер заработной платы сотрудников в данной компании и аналогичных должностей в других. Придерживайтесь верхних значений дохода, но обязательно учитывайте ваш опыт, образование и навыки. Также покажите, что готовы обсуждать этот вопрос.
Что вам нравится делать помимо работы?
Вы можете рассказать о ваших увлечениях, но избегайте излишних подробностей.
Есть ли у вас дети и планируете ли вы их заводить?
Отвечая на вопрос, старайтесь повернуть разговор обратно в рабочее русло. Например: «Мне не приходилось об этом думать, зато очень интересует возможность карьерного роста в вашей компании. Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее».
Что бы вы изменили в нашей компании?
Задавая этот вопрос, работодатель ждет от вас несколько свежих идей. Поэтому смело говорите и фантазируйте!
Какие у вас есть вопросы?
Помните, собеседование – это не допрос. Вы тоже можете спросить что-то у работодателя, чтобы понять, подходит ли вам данная должность и компания в целом. Отсутствие же вопросов с вашей стороны, напротив, насторожит потенциальное руководство. Поэтому, идя на встречу к работодателю, продумайте не только ответы на возможные вопросы, но и то, что вы сами хотели бы спросить.
Подготовка к собеседованию придаст уверенности, поможет не растеряться в нужный момент и успешно провести диалог с представителем компании.
