Новгородской области

По данным Минтруда России, из 39 заявок на звание «Лучший Центр занятости» в финал конкурса вышли по 7 ЦЗН первого и второго уровней. Наш регион представлен в финале конкурса по категории «Лучший Центр занятости населения 2-го уровня», так как обслу ... По данным Минтруда России, из 39 заявок на звание «Лучший Центр занятости» в финал конкурса вышли по 7 ЦЗН первого и второго уровней. Наш регион представлен в финале конкурса по категории «Лучший Центр занятости населения 2-го уровня», так как обслуживает население численностью до 50 тыс. человек.

Сегодня, 25 октября, в кадровом центре «Работа России» в Великом Новгороде прошли очередные кадровые отборы.

В новгородском кадровом центре «Работа России» проходит стратегическая сессия по методам профориентации молодежи.

Флешмоб проходил в течение 5 месяцев и заключался в анализе кейсов, которые предлагали на обсуждение сами работники учреждения. Профессиональное сообщество регионального центра занятости еженедельно выбирало самые клиентоориентированные предложения, ... Флешмоб проходил в течение 5 месяцев и заключался в анализе кейсов, которые предлагали на обсуждение сами работники учреждения. Профессиональное сообщество регионального центра занятости еженедельно выбирало самые клиентоориентированные предложения, а победители тура предлагали коллегам на рассмотрение новую задачу из своего практического опыта.

АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» в рамках реализации программы «Научился – заработал» Национальной кадровой инициативы проводит региональный опрос о готовности инвестирования в карьеру граждан.

Профконсультанты новгородского кадрового центра «Работа России» провели тренинг «Эффективное резюме» для выпускников Строительного колледжа.

Представители новгородского центра занятости населения изучают инструменты управления клиентским опытом в Уфе.

В отделе занятости населения Старорусского района прошёл кадровый отбор для АО «Почта России».

Новые знания и навыки коллектив приобретает в рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Специалисты старорусского отдела занятости, в рамках профориентационных мероприятий посетили СОШ № 2.