Интерактивный портал

службы занятости населения

Новгородской области

Войти через госуслуги

Вниманию работодателей!

Уважаемые работодатели!
 
 Важнейшими задачами службы занятости Новгородской области в настоящее время являются содействие гражданам в поиске подходящей работы и подбор работодателям необходимых работников. В условиях постоянно меняющегося рынка труда обеспечить стабилизацию ситуации в сфере занятости можно только интегрированными усилиями всех заинтересованных сторон.

ГОКУ «Центр занятости населения Новгородской области» (далее - центр занятости) надеется на тесное сотрудничество с Вами в решении проблем занятости населения нашего региона.При отсутствии у работодателя кадровой службы центр занятости населения обеспечит оперативное проведение качественного отбора нескольких специалистов в соответствии с заявленными требованиями.

При необходимости отобранные претенденты могут получить недостающие профессиональные навыки или повысить квалификацию при содействии центра занятости. Также центр занятости может организовать и профинансировать участие отобранного специалиста в программах временного трудоустройства, что позволит«протестировать» специалиста в работе и решить вопрос его дальнейшего постоянного трудоустройства.

Для наиболее качественного взаимодействия в этих направлениях с ноября 2016 года введён в эксплуатацию интерактивный портал службы занятости населения  Новгородской области.
Его  внедрение упростило гражданам и работодателям нашего региона доступ к получению государственных услуг в сфере занятости в электронном виде. Их получение проходит посредством регистрации «Личного кабинета», функционал которого  теперь позволяет экономить большое количество времени. Сам процесс создания и подачи заявки сильно не изменился, однако уменьшился ввод текста вручную: практически все выбирается из списков. Ускорился процесс доставки сведений в центр занятости: время сократилось до 20-30 минут, поскольку все операции теперь можно выполнить на рабочем месте.

Для представителей работодателей на Интерактивном портале предусмотрены следующие возможности:

- получение государственной услуги в подборе необходимых работников;
- предоставление сведений о потребностях в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- предоставление сведений о высвобождении работников;
- предоставление уведомлений о привлечении иностранных работников;
- предоставление сведений о кадровом составе.
 

Данный способ предоставления отчетности является абсолютно бесплатным. Еще один плюс –  нет необходимости в установке дополнительного программного обеспечения на рабочее место.
Напоминаем, что в  соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
  • информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Работодатель несет ответственность за полноту, достоверность и актуальность предоставленной информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Размер заработной платы вакансии должен быть больше  уровня Минимальной заработной платы по Новгородской области.
 
Яндекс.Метрика