Версия для слабовидящих

Интерактивный портал

Центра Занятости Населения

Новгородской области

Личный кабинет

Войти через госуслуги

Результаты

1. Обращалась ли ранее Ваша организация в центр занятости населения по вопросу подбора необходимых работников?

2. Если да, то для поиска каких работников Ваша организация обращалась в центр занятости населения? (можно выбрать несколько вариантов ответа)

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
менеджер высшего звена управления	2	7,69
служащий/специалист среднего звена управления	7	26,92
квалифицированный работник	10	38,46
неквалифицированный работник	7	26,92

3. В какой отдел центра занятости населения Вы обращались?

4. Знаете ли Вы о существовании административного регламента оказания государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников, определяющего процедуру, время и другие характеристики оказания государственной услуги?

5. Удовлетворяют ли Вашу организацию результаты предоставления государственной услуги?

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
удовлетворяют	7	46,67
скорее удовлетворяют	2	13,33
скорее не удовлетворяют	3	20
не удовлетворяют	3	20

6. Удовлетворил ли Вас срок, затраченный на поиск трудовых ресурсов необходимой квалификации?

7. Насколько сильная «текучесть» кадров в Вашей организации в год?

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
до 20 % численности организации	15	88,24
до 50 % численности организации	2	11,76
до 90 % численности организации	0	0

8. Как Вы оцениваете грамотность специалиста центра занятости населения, работавшего с Вами? (по 5–ти балльной системе)

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
5 баллов	9	64,29
4 балла	2	14,29
3 балла	1	7,14
2 балла	0	0
1 балл	2	14,29

9. Достаточным ли было для Вас количество трудовых ресурсов необходимой квалификации в ходе подбора?

10. Отобранные Вам соискатели были приняты в организацию?

11. Если соискатели не были приняты в организацию, то почему:

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
несоответствие заявленному уровню квалификации	8	44,44
подошел, но отправили доучиваться	0	0
соискатели сами отказались	7	38,89
другая причина	3	16,67

12. Как Вы оцениваете профессионализм подобранного персонала? (по 5–ти балльной системе)

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
5 баллов	1	7,14
4 балла	5	35,71
3 балла	4	28,57
2 балла	1	7,14
1 балл	3	21,43

13. Работаете ли Вы с частными кадровыми агентствами ?

14. Если да, то что Вас устраивает в их работе больше, чем в центре занятости населения?

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
оперативность подбора персонала	3	33,33
качество соискателей	5	55,56
другое	1	11,11

15. Готовы ли Вы в дальнейшем сотрудничать с центром занятости населения?

16. Укажите вид деятельности Вашей организации:

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
промышленность и энергетика	3	17,65
строительство	1	5,88
транспорт и связь	2	11,76
сельское хозяйство	1	5,88
финансы и страхование	1	5,88
торговля	0	0
услуги: коммунальные, персональные, социальные	3	17,65
другое	6	35,29

17. Укажите численность работников Вашей организации

Ответ	Проголосовавшие	Проценты
до 10 человек	2	11,76
до 100 человек	9	52,94
до 500 человек	3	17,65
свыше 500 человек	3	17,65

18. Ваши пожелания