ОБУЧЕНИЕ ЖЕНЩИН в 2020 году
С 2020 года региональный центр занятости населения начал реализацию мероприятий по обучению женщин в рамках национального проекта «Демография» и в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правительства Новгородской области от 16.03.2020 № 84
Пройти переобучение или повысить квалификацию могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости.
Переобучение и повышение квалификации жительниц области осуществляется путем предоставления персонифицированных образовательных сертификатов, позволяющих самостоятельно выбирать образовательные программы и организации для прохождения обучения.
Занятия проходят как в очной форме, так и с применением дистанционных образовательных технологий, позволяющих создать гибкий график учебного процесса и обеспечить обучение по месту фактического проживания, что особо актуально для представительниц указанных выше категорий женщин. Срок освоения образовательных программ – не более трех месяцев.
Пройти переобучение или повысить квалификацию при содействии центра занятости населения женщины могут бесплатно. А для мамочек, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере МРОТ.
Жительницам Новгородской области, желающим пройти переобучение или повысить квалификацию, необходимо обратиться в отдел занятости населения в соответствии с регистрацией по месту жительства за получением сертификата и представить следующие документы:
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин в декрете);
- копию документа об образовании и (или) о квалификации (включая дополнительное профессиональное образование);
- сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС.
Обучение позволит:
- восстановить квалификацию, утраченную за время отсутствия на рабочем месте в связи с рождением и воспитанием детей;
- обновить имеющиеся знания и навыки с учетом произошедших изменений в профессиональной сфере;
- получить новую компетенцию по имеющейся профессии, которая поможет трудоустроиться на другое рабочее место, позволяющее совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью;
- успешно адаптироваться к рабочему месту после перерыва в работе;
- работать в декретном отпуске или «на дому».
В Новгородской области в текущем году обрести новые знания в рамках проекта смогут не менее 143 женщин. Отметим, что в 2019 году за счет средств областного бюджета дополнительное профессиональное образование по направлению отделов занятости населения области получили 76 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Особой популярностью среди них пользовались программы «Менеджер по персоналу» и «Автоматизированные системы бухгалтерского учета».
За более подробной информацией новгородки могут обращаться в кадровый центр «Работа России» по адресу: г. Великий Новгород, Сырковское шоссе, д. 2А, или по телефонам: 8(8162) 777-415, 8-911-603-92-67. А жительниц районов области просим задавать интересующие вопросы специалистам отделов занятости населения по месту жительства.
Перечень образовательных программ для переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы
Обучение осуществляется в образовательных организациях, зарегистрированных на территории Новгородской области и имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности, по выбору заявителя.
Переобучение и повышение квалификации заявителей осуществляется с целью возобновления навыков в профессии перед выходом на работу.
Популярные направления обучения:
- Делопроизводство;
- 1С: Бухгалтерия;
- 1С: Зарплата и кадры;
- Логистика;
- Педагогика;
- Менеджмент;
- Бережливое производство;
- Государственные закупки;
- Цифровой маркетинг и соцсети;
- Основы предпринимательства;
- Секретарь руководителя;
- Компьютерная грамотность;
- Специалист по кадрам;
- Повар;
- Управление человеческими ресурсами в инновационной экономике;
- Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних