Интерактивный портал

Центра Занятости Населения

Новгородской области

Войти через госуслуги

ОБУЧЕНИЕ ЖЕНЩИН в период отпуска по уходу за ребенком

    Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщины) реализуется с 2011 года.

     Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или МФЦ по месту жительства с письменным заявлением с предоставлением необходимых документов (паспорт или документ, его заменяющий; копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; свидетельство о рождении ребенка).
      Центр занятости на основании предоставленных документов принимает решение о направлении женщины на профессиональное обучение и заключает с ней договор о профессиональном обучении по направлению органов службы занятости.   Обучение производится по востребованным на рынке труда профессиям по очной форме, а также с использованием дистанционных образовательных технологий.
        В рамках обучения женщины имеют возможность:
  • приобрести дополнительные навыки, необходимые для выполнения работы по имеющейся специальности (должности);
  • освоить новую профессию (специальность);
  • обучиться второй профессии;
  • обновить знания, умения и навыки, повысить профессиональное мастерство по имеющейся профессии (специальности), изучить новую технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;
  • пройти обучение с целью последующей организации предпринимательской деятельности.
      Прохождение профессионального обучения позволяет женщинам вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место, актуализировав профессиональные знания и навыки, либо трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

        В 2019 году за счет средств областного бюджета дополнительное профессиональное образование по направлению отделов занятости населения области прошли 76 женщин, в том числе 28 жительниц Великого Новгорода и Новгородского района. Особой популярностью среди них пользовались программы «Менеджер по персоналу» и «Автоматизированные системы бухгалтерского учета».
С 2020 года центр занятости населения будет участвовать в организации переобучения и повышения квалификации женщин в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». В рамках проекта обрести новые знания и компетенции смогут не менее 145 человек.
Планируется, что участниками программы станут не только мамы в декрете, но и женщины, имеющие детей дошкольного возраста и не состоящие в трудовых отношениях.
С целью выявления востребованных профессий и специальностей центр занятости провел анкетирование более 2000 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. По его результатам самыми популярными направлениями стали: бухгалтерский учет, кадровое делопроизводство, парикмахер, повар, специалист по транспортной логистике, менеджер по управлению онлайн-продажами и технологии smm-продвижения в соцсетях.
Освоить популярные профессии можно будет как в очной форме, так и с применением дистанционных образовательных технологий, позволяющих создать гибкий график учебного процесса и обеспечить обучение по месту фактического проживания, что особо актуально для представительниц указанных категорий граждан. Срок освоения программ составит не более полугода.

       В дополнение к мероприятиям по обучению женщин на территории области реализуется дополнительная мера, направленная на повышение уровня занятости женщин, имеющих малолетних детей (до 14 лет). Работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
   Субсидия предоставляется в размере общей суммы фактических затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оборудования) рабочих мест для женщин, имеющих малолетних детей, но не более 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место.   
 

Перечень образовательных программ для обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет


 
 
 
 
Яндекс.Метрика